Thaischool หน้าหลัก ลงทะเบียนใช้งาน ระบบเว็บไซต์โรงเรียน คู่มือการใช้งาน ติดต่อเรา


ส.บ.ม.ท.แจง เกณฑ์คัดผอ.สถานศึกษาสังกัดสพฐ. ควรเปิดกว้างให้ศึกษานิเทศก์มีสิทธิ์สอบ



สมาคมผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งประเทศไทย ชี้ หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาสังกัด สพฐ.ควรเปิดกว้างรวมถึงให้ศึกษานิเทศก์ร่วมสอบคัดเลือกด้วย เพราะศึกษานิเทศก์ทุกคนเคยดำรงตำแหน่งครูวิทยะฐานะชำนาญการมาก่อนและมีประสบการณ์

วันนี้ (22 พ.ย.) นายรัชชัยย์ ศรสุวรรณ นายกสมาคมผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งประเทศไทย ( ส.บ.ม.ท.) เปิดเผยว่า ตามที่ ก.ค.ศ.ได้มีหนังสือที่ ศธ 0206.6/ว21 ลงวันที่ 20 พ.ย. 2561 แจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) นั้น ส.บ.ม.ท.เห็นว่าหลักเกณฑ์ดังกล่าวมีความไม่เหมาะสมและอาจขัดกับหลักความชอบด้วยกฎหมายบางประเด็นกล่าวคือ ก.ค.ศ.ได้กำหนดคุณสมบัติของผู้ที่มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกโดยอนุญาตให้ครูวิทยะฐานะชำนาญการสามารถสมัครสอบคัดเลือกเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษาได้แต่สำหรับผู้ที่เป็นศึกษานิเทศก์และประสงค์จะสมัครสอบเป็นผู้บริหารโรงเรียนนั้นต้องมีประสบการณ์เป็นหัวหน้ากลุ่มหรือผู้อำนวยการกลุ่มไม่น้อยกว่า 2 ปี จึงจะมีสิทธิสมัครเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษาได้ การกำหนดหลักเกณฑ์เช่นนี้เป็นการจำกัดสิทธิผู้ประกอบวิชาชีพศึกษานิเทศก์ที่ไม่ได้เป็นหัวหน้ากลุ่มหรือผู้อำนวยการกลุ่มทั้งๆที่ศึกษานิเทศทุกรายต่างก็มีประสบการณ์เคยเป็นครูวิทยะฐานะชำนาญการในขณะที่ผู้ประกอบวิชาชีพครูวิทยะฐานะชำนาญการกลับมีสิทธิ์สมัครสอบเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษาได้

"กรณีเช่นนี้เห็นว่าการที่ศึกษานิเทศก์ทุกรายต่างก็เคยดำรงตำแหน่งครูวิทยะฐานะชำนาญการมาก่อน การได้ย้ายไปดำรงตำแหน่งใหม่ ก็มิได้ทำให้คุณสมบัติที่เคยมีอยู่หมดสิ้นไปและการย้ายไปดำรงตำแหน่งใหม่นั้นย่อมทำให้มีประสบการณ์มากยิ่งขึ้น การตัดสิทธิศึกษานิเทศก์ที่มิได้เคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยหรือผู้อำนวยการกลุ่มโดยไม่สามารถสมัครเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษาได้นั้นจึงเป็นเรื่องที่ขัดกับหลักความชอบด้วยกฎหมาย นอกจากนี้หลักเกณฑ์ดังกล่าวได้กำหนดคะแนนการสอบสัมภาษณ์สูงถึง 50 คะแนน การกำหนดคะแนนสอบสัมภาษณ์มากเช่นนี้เป็นการให้อำนาจดุลยพินิจของผู้มีอำนาจมากเกินไปอาจก่อให้เกิดปัญหาการเรียกรับผลประโยชน์ในการสอบครั้งนี้ได้ ในทางปฏิบัติคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์จะมีเวลาในการสัมภาษณ์ผู้สมัครแต่ละรายไม่เกิน 10 นาที แต่กลับมีอำนาจการให้คะแนนสูงถึง 50 คะแนน การให้อำนาจดุลพินิจแก่เจ้าหน้าท่ีมากเกินไปเช่นนี้นั้นไม่เป็นที่ยอมรับได้ในหลักของกฎหมายปกครอง ปัญหาของหลักเกณฑ์ดังกล่าวทั้งสองประเด็นจึงเป็นสาระสำคัญและหากมีผู้นำไปฟ้องต่อศาลปกครองให้ยกเลิกเพิกถอนก็จะทำให้เกิดปัญหาที่ยากแก่การเยียวยา จึงขอเรียกร้องให้ ก.ค.ศ. รีบแก้ไขหลักเกณฑ์ดังกล่าวก่อนที่จะประกาศรับสมัครสอบต่อไป" นายก ส.บ.ม.ท.กล่าว

ขอบคุณที่มาเนื้อหาข่าวจากเดลินิวส์ วันพุธที่ 21 พฤศจิกายน 2561


โพสเมื่อ : 23 พ.ย. 61   อ่าน 98 ครั้ง      คำค้นหา :
 


ข่าวอื่นน่าสนใจ
’มทร.ธัญบุรี’จี้แก้ส่วยสถานบันเทิงเร่งรณรงค์จิตสำนึกน.ศ.ลดมัวเมา
30 ส.ค. 54 | อ่าน 42497 ครั้ง
[ว11/2559] หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38ค (2) ตำแหน่งประเภททั่วไป เพื
13 ก.ย. 59 | อ่าน 418 ครั้ง
ปลัดศธ.เปิดช่องรวมชื่อครูทั่วประเทศทวงเงินส่วนต่างเบี้ยประกันกู้ช.พ.ค.5 คืน
18 ต.ค. 53 | อ่าน 9268 ครั้ง
แนะใช้ผลงานน.ร.ประเมินครู
08 ม.ค. 56 | อ่าน 618 ครั้ง
รายงานพิเศษ: ’คอนโดผัก’เพื่อชุมชนโครงงานเด็กม.ศรีปทุม
25 พ.ย. 53 | อ่าน 10397 ครั้ง
’วรวัจน์’ตัดงบฯหนังสือแจกแท็บเล็ตขอเวลาพิสูจน์ฝีมือในเก้าอี้รมว.ศธ.
11 ส.ค. 54 | อ่าน 134010 ครั้ง
นำโค้ดข่าวการศึกษา
ไปติดที่เว็บท่านได้ดังนี้
 

 


Copyright @ รับทำเว็บ 2010.