Thaischool หน้าหลัก ลงทะเบียนใช้งาน ระบบเว็บไซต์โรงเรียน คู่มือการใช้งาน ติดต่อเรา


จี้คัดบัณฑิตทำงานควรดูความสามารถ



ศ.นพ.อุดม คชินทร รมช.ศึกษาธิการ กล่าวถึงกรณีบัณฑิตที่จบจากมหาวิทยาลัยราชภัฏ (มรภ.), มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) และมหาวิทยาลัยเอกชน ได้รับคำปฏิเสธจากสถานประกอบการว่า ส่วนตัวคิดว่าขณะนี้ มรภ.และ มทร.พัฒนาการเรียนการสอนไปในทิศทางที่ดี

และทุกกลุ่มก็มีมาตรฐานกำกับ จึงไม่ควรมีทัศนคติหรือความคิดแบบเหวี่ยงแหว่าเด็กที่จบจาก มรภ.หรือ มทร.ไม่มีคุณภาพ การคัดเลือกคนเข้าทำงานควรพิจารณาจากทักษะ ความสามารถเป็นรายบุคคล เพราะหลายคนที่จบจาก มรภ. หรือ มทร.ทำงานบางอย่างได้ดีกว่าเด็กที่จบมหาวิทยาลัยชื่อดัง

ด้าน รศ.ดร.ประเสริฐ ปิ่นปฐมรัฐ อธิการบดี มทร.ธัญบุรี ในฐานะเลขานุการที่ประชุมอธิการบดี มทร. กล่าวว่า ตนมั่นใจในคุณภาพของเด็กที่จบจาก มทร. ทั้ง 9 แห่ง เพราะมีการปรับปรุง พัฒนาการเรียนการสอน เน้นสมรรถนะผู้เรียนเป็นสำคัญ เป็นที่พอใจของสถานประกอบการทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด เห็นได้จากการสำรวจภาวะการมีงานทำของบัณฑิต อาทิ บัณฑิตจาก มทร.ธัญบุรี พบว่า จบแล้วมีงานทำถึง 87% ในจำนวนนี้ 20% มีงานทำก่อนจบการศึกษา และ 50% ของผู้มีงานทำได้รับเงินเดือนสูงกว่าวุฒิที่จบ และ 3-4% ได้ไปทำงานในต่างประเทศ เป็นต้น การตัดสินใจรับคนเข้าทำงานควรมองที่ความสามารถมากกว่า.

ที่มา : นสพ.ไทยรัฐ


โพสเมื่อ : 29 ม.ค. 61   อ่าน 188 ครั้ง      คำค้นหา :
 


ข่าวอื่นน่าสนใจ
ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การ
08 ก.ย. 60 | อ่าน 1445 ครั้ง
เยาวชน 43% ไม่แน่ใจสิ่งที่เรียนจะได้งานตามฝัน
05 ก.พ. 61 | อ่าน 186 ครั้ง
การกลั่นแกล้งกล่าวหา ร้องเรียน หรือฟ้องร้องผู้อื่นโดยปราศจากความเป็นจริงมีผลอย่างไร
05 ม.ค. 58 | อ่าน 470 ครั้ง
ประกาศกฎเหล็กรับนักเรียน
14 ม.ค. 54 | อ่าน 10249 ครั้ง
มรส.ชี้ทางร.ร.เล็กเข้มแข็งคัดผอ.เลิศ-ร่วมชุมชน
29 มิ.ย. 54 | อ่าน 20143 ครั้ง
การตั้งมหาวิทยาลัยแห่งแรกในสตูล การพัฒนาที่ประชาชนต้องมีส่วนร่วม
26 พ.ย. 55 | อ่าน 1589 ครั้ง
นำโค้ดข่าวการศึกษา
ไปติดที่เว็บท่านได้ดังนี้
 

 


Copyright @ รับทำเว็บ 2010.