Thaischool หน้าหลัก ลงทะเบียนใช้งาน ระบบเว็บไซต์โรงเรียน คู่มือการใช้งาน ติดต่อเรา


นักวิชาการแนะเกณฑ์เฟ้น ผอ.ร.ร.ใหญ่ ใช้สรรหาแบบอธิการบดี ห่วงปล่อยเลื่อนไหลตามขนาดได้คนไม่เก่ง



นายอดิศร เนาวนนท์ คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ (มรภ.) นครราชสีมา อดีตประธานคณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) เปิดเผยกรณีที่คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) มีมติเห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ประจำปี 2559 และมอบให้สำนักงาน ก.ค.ศ.ไปกำหนดตัวชี้วัดการทำงาน ซึ่งในส่วนของผู้อำนวยการสถานศึกษาที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้ง จะต้องเข้ารับการประเมินในระยะเวลา 1 ปี หากประเมินผลการปฏิบัติงานแล้วไม่ผ่าน จะต้องถูกย้ายไปอยู่ในส่วนของอัตรากำลังทดแทน ว่า โดยหลักการเห็นด้วยกับการประเมินการทำงานผู้อำนวยการสถานศึกษา แต่อยากให้ปรับจากประเมินการทำงานในระยะ 1 ปีแรก มาเป็นประเมินในทุกๆ 4 ปีอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผลการประเมินสะท้อนคุณภาพการจัดการศึกษาอย่างแท้จริง ขณะที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ต้องกำหนดตัวชี้วัดการประเมินให้สอดคล้องกับหลักสูตรการเรียนการสอน และการจัดการเรียนการสอน โดยให้มีเหตุผลทางวิทยาศาสตร์รองรับ อาทิ คะแนนทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน (โอเน็ต) คะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลัดสูตร ฯลฯ เพื่อป้องกันระบบการใช้เส้นสาย หรือการกลั่นแกล้ง เพราะมีผลงานเชิงประจักษ์ให้ตรวจสอบ

นายอดิศรกล่าวต่อว่า นอกจากนี้ ส่วนตัวยังเห็นว่าระบบการคัดเลือกผู้อำนวยการสถานศึกษา ไม่ควรมีระบบเดียว หรือให้มีการเลื่อนไหลจากผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดเล็ก ไปขนาดกลาง และขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ควรเปิดช่องทางให้ผู้ที่มีประสบการณ์ในการจัดการเรียนการสอน สามารถเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาได้ด้วย เพราะผู้ที่ได้รับการคัดเลือกส่วนใหญ่ จะต้องเข้าไปปฏิบัติหน้าที่ในโรงเรียนขนาดเล็ก ซึ่งผู้บริหารจะต้องมีความรู้ความเข้าใจเรื่องหลักสูตรการเรียนการสอน การจัดการเรียนการสอน และจะต้องลงมือปฏิบัติได้จริงด้วย ไม่เช่นนั้นก็ไม่ควรมาเป็นผู้บริหารโรงเรียน ขณะเดียวกันอยากเสนอให้ปรับวิธีการเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดใหญ่ ให้ใช้วิธีการสรรหาโดยกรรมการสถานศึกษาเป็นผู้กำหนดคุณสมบัติ คัดเลือกผู้ที่มีความเหมาะสมเข้ารับตำแหน่งในลักษณะเดียวกันการสรรหาอธิการบดีของมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อให้ได้ผู้ที่มีความรู้ความสามารถมาเป็นผู้บริหารสถานศึกษาอย่างแท้จริง ไม่ใช่ใช้วิธีการเลื่อนไหลตามขนาดโรงเรียน

“ภาพรวมผมเห็นด้วยกับการปรับวิธีการคัดเลือกผู้อำนวยการโรงเรียนใหม่ เพื่อป้องกันระบบการใช้เส้นสาย เล่นพรรคเล่นพวก เพื่อให้ได้ไปอยู่โรงเรียนขนาดใหญ่ แต่ต้องระวังว่าหากปล่อยให้เข้าสู่ตำแหน่งโดยไล่ตามขนาดของโรงเรียนไปเรื่อยๆ ต่อไปจะทำให้โรงเรียนไม่ได้คนเก่งมาเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษา” นายอดิศรกล่าว

 

ขอบคุณที่มาจากมติชน (กรอบบ่าย) 4 พ.ย. 59


โพสเมื่อ : 04 พ.ย. 59   อ่าน 491 ครั้ง      คำค้นหา :
 


ข่าวอื่นน่าสนใจ
เร่งฟื้นฟูโรงเรียนหลังน้ำลด
16 ส.ค. 54 | อ่าน 44928 ครั้ง
องค์กรครูขู่ฟ้อง บรรจุแม่พิมพ์ไร้ใบอนุญาต
10 ก.ค. 58 | อ่าน 401 ครั้ง
เครือข่ายผู้ปกครองยื่นปปง. สอบ 20 โรงเรียนดังรับแป๊ะเจี๊ยะ "เตรียมอุดม-หอวัง-สวนกุหลาบ"
23 พ.ค. 55 | อ่าน 967 ครั้ง
สอศ.เล็งเพิ่มครูผู้ช่วย600อัตรา
16 ธ.ค. 53 | อ่าน 8960 ครั้ง
วิจัยชี้'แท็บเล็ต'ช่วยพัฒนาการเด็ก สพฐ.พบปัญหาตัวเครื่อง-เร่งปรับปรุง-แจกครู
12 เม.ย. 56 | อ่าน 743 ครั้ง
"นายกรัฐมนตรี" สั่ง ศธ.มุ่งสอนสายอาชีพ
27 พ.ค. 58 | อ่าน 352 ครั้ง
นำโค้ดข่าวการศึกษา
ไปติดที่เว็บท่านได้ดังนี้
 

 


Copyright @ รับทำเว็บ 2010.